蓝天开展技术学习月活动

蓝天一直非常注重人才的培养，人才是企业丰富的资源，在用人方面蓝天实行“内育外引”的办法，一方面通过公开招聘，吸引技术骨干、管理人才和大学毕业生来公司工作，一方面更注重公司内部员工专业技能的提高。公司建立了全员培训制度，利用每周六下午请南京工业大学土木工程学院黄广龙教授、东南大学朱老师、东南大学胡伍生老师、徕拓公司赵老师等专家教授来我公司授课，根据公司发展需要编制教育规划，组织培训并进行考核。为调动员工学习的积极性，公司建立了员工文化技术档案，与工资调整、工种安排、提拔骨干挂钩，加大蓝天的技术实力。