高效能人士是怎样的

一个高效能的人，就是一个拥有神奇魔法的人。

他无论对工作还是对生活都积极主动。他不管是在管理者的位置上，还是在被管理者的位置上，都不需要在别人的督促下工作，永远在问题出现之前就开始行动起来避免出现破坏性的结果，在问题出现后，他总能找出所有解决问题的有益方法。

他对自己的生活负责。美国管理培训集团总裁史蒂文R.韦伯曾经说过：学会接受责任，然后为自己的行为承担责任是每个职业成功人士的标志。一旦学会了为自己的行为负责，你就走上了成功之路。高效能人士从来不会对别人指手画脚或横加指责，他勇于承担自己的责任，在出现了问题之后，他先寻找自己的毛病，他从来不说：“这不是我的错”。他宁愿把时间花在解决问题上，而不是推诿责任上。

他知道怎样的时间安排可以让自己更有效率。他有完美的工作计划和时间安排，但有突发事件时，他也能够灵活地调整自己的行动。他将自己生活和工作中可能出现的事件给以明确的划分，分出做事的优先顺序。当有事情出现时，他的头脑会迅速反应，将它划入不同紧急程度和重要程度的日程安排之中。对于那些可以放弃或委托他人去做的事，他不亲自动手。他明白放权和合理分配工作的重要性，他不充当“鸡妈妈”的角色，也不是随时可以冲上去的救火员，因为他知道哪些事对自己更重要。

他清楚自己的使命和生活目标。美国作家乔治.格林说过：大部分人都不清楚自己在做什么，其中很多人更是浑浑噩噩，这就像没有航向的船只，在茫茫水面上，只能任由自己原地打转。但高效能的人却清楚地知道自己的目标，他知道自己工作的意义。他们清楚地知道自我并不仅仅是靠寻找就能够发现，他们在很大程度上积极地创造着自我，他们在内心深处积极寻求着生活的意义和目标，跟随自己心灵的脚步，让自己的生活更有意义，更有目标。

 他有自我发展的计划。他不像《艾丽丝梦游仙境》中的艾丽丝，去哪里都行，去哪里都无所谓。他清楚地知道自己的优点和劣势，他知道自己擅长的事业，他的生活和工作都有指南针，他的自我发展计划为他指引前进的方向。他不拿自己的发展进行人生赌博，他知道自己在做什么，要走向哪里。

在取得个人事务的成功基础上，他还懂得沟通的重要性。也真心实意和别人交流，并取得相互理解。他知道工作之所以出现问题，在很大程度上是因为成员之间没有良好的沟通。他采用多种方法来倾听合作者的心声，尽最大可能协调和各个部门之间的关系，以求在工作中提高效率，凭借良好的沟通交流，为自己建立良好的人际关系。

他懂得团队合作的重要。他并不是孤胆英雄，他明白一个协调运转的团队的力量。他能够和任何一个职位等级和自己有差距的人并肩作战。他明白一个优秀的团队，人们共同承担领导责任，相互合作，共同出谋划策，并努力解决彼此间的意见分歧，他没有任何官本位思想，或是唯我独尊的意识，他是一个合作的人。

他喜欢接受变化。他并不因为恐惧变化而极力抵制新事物，他敢于抛弃过去，敞开怀抱拥抱未来。他知道这世界惟一不变的东西就是变化。他在变化中调整自己，充实自己，让自己更好地适应变化。他从不坐等环境来适应他，他积极适应变化了的环境。这让他看上去更主动、更有活力。他永远是一个行动者。

以上就是一个高效能人士。在别人的眼里，他是个无所不能的人。