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1 、概述
由于建筑工程质量检测的项目繁杂、技术涵盖面广，而且建筑工程试验的对象多数为非匀质性的建筑材料，所以在实际工作中，同一实验室中同一样品由不同人员操作的试验误差是客观存在的，同一样品由不同实验室检测也会存在试验误差。在实验室工作中往往采取人员比对试验、能力验证等方法，以抵消试验误差对试验结果的影响，从而提高实验室检测工作的准确性。
2、目的
实验室人员比对试验是指，在相同的仪器设备、试验项目、环境和设施下，由不同的操作人员来进行的试验，通常作为一种技术层面的监管。
用客观的数据作为识别和缩小检测人员检测结果的差异，可以发现实验室在检验工作中存在偏差的原因，并制定相应的改进方法和纠正措施，以消除试验室的系统误差，以确保实验室工作的准确度和有效性。
3、实施
根据公司质量控制要求编制比对计划，确定比对试验的时间、地点、比对参数及人员安排、检验依据等。
3.1编制比对试验方案
3.1.1时间及地点：2017.6.17 浦口保障房项目工地
3.1.2比对参数及人员，详见表1
3.1.3检测依据：《建筑基桩检测技术规范》（ JGJ106-2014）
3.2确定比对试验的仪器设备在计量检定有效期内，并经过运行检查合格。
3.3确定参加比对试验的人员为公司持证上岗人员
3.4 检测样品的制备
选用浦口保障房工地钻孔灌注桩1根，要求桩头平整。
3.5质量监督
由质量监督员对检测过程及数据分析过程进行监督，并做好监督记录。
4、检测结果
本次比对试验选用同一根桩、同一检测仪器，拟定该桩检测波数均为3900m/s，由2位比对人员根据测试数据判定该桩桩长及完整性。分析结果详见表
表2：
人员对比试验评价报告
5、比对试验结论
本次实验室内部人员比对试验，检测结果准确可信，比对结果令人满意。
在今后工作中，公司将继续组织比对试验，并积极参与上级主管部门、行业同僚自发组织的实验室之间的比对试验，尽量做到全员参与，使得实验室整体技术水平更上一个台阶。
6、比对试验员工风采
本次比对试验中，2位比对人员在本次比对试验中认真完成了任务，其他检测人员在本次比对试验中通过现场的学习也受益匪浅。
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